
Plod Centar je u sklopu CREDO projekta „Povećanje konkurentnosti radne snage u USK“ uvidio potrebu za boljom komunikacijom između ključnih nosioca poslovnih procesa, privatnog i javnog sektora.
Dokle god javni i privatni sektor ne razumiju razliku između konstruktivne kritike i kritizerstva nema načina da prevladaju svoje komunikacijske barijere, a mi kao društvo ne možemo ići naprijed. Postoje razlike između privatnog i javnog sektora i one su neminovne, ali osnovni postulati poštenog, pravednog i stručnog odnosa prema poslu ono su što ih povezuje i na čemu treba graditi poslovne kontakte. Drugim riječima, niti je svaki administrator neradnik, niti je svaki privatnik konstruktivni kritičar. Ono što bi i administratori i privatnici morali naučiti je kako konstruktivno komunicirati. Ukoliko pretpostavimo kako su radnici s obje strane pulta radnici koji sebi žele dobro, nastojimo u svojim dijalozima pronaći razumijevanja i za drugu stranu, možda nas druga strana iznenadi. Uostalom, javni i privatni sektor ne bi trebali biti shvaćeni kao sukobljene strane, naprotiv, javni sektor bi trebao biti taj koji se bavi praćenjem privatnog, (realnog) sektora i to ako ne zbog altruizma, onda zbog toga što mu to i je svrha.
PLOD Centar je u sklopu ovog projekta održao niz sastanaka i okruglih stolova na kojima su prisutni pozdravili spremnost rukovodstva lokalne samouprave da u razgovorima sa privrednicima rade na unapređenju komunikacije privatnog i javnog sektora. PLOD je potom održao i direktne sastanke sa predstavnicima općina sa kojima se detaljnije razgovaralo o daljem razvoju modela suradnje sa lokalnim privrednicima.

Muhsina Rizvića 11
77 000 Bihać
Bosna i Hercegovina
tel. +387 37 220 690
fax.+387 37 220 690
© 2012 PLOD - Centar za promociju lokalnog razvoja Bihać. Sva prava pridržana
Misija:Web